Valores e princípios
No encontro de Salvador estabeleceu-se os seguintes valores e princípios:
Valores
- colaboração - livre-cooperação, cada pessoa entra e sai quando quiser, convive, faz não pelo retorno financeiro mas por ressonância das idéias
- descentralização - não importa de onde você vêm, como você chega até a gente ou para onde você vai, o que importa é o lugar comum que habitamos
- diversidade - estamos em dicotomia convergente, mas vai mudar!
- liberdade - ainda que à tardinha! para copiar, distribuir, modificar, ler, escrever...
Princípios *(artifícios intelectuais para caminhar dos valores às práticas)*
- agilidade e invisibilidade sem crise;
- autonomia de ação;
- ausência de níveis hierárquicos de decisão;
- ausência de centro determinado de atuação e produção;
- comunicação multidirecional, veloz e ampliada por ferramentas digitais;
- desobediência civil como re-existência;
- explorar estados alterados de consciência;
- ênfase em processos abertos, documentados e visíveis publicamente;
- humanização das relações entre pessoas;
- multifoco;
- otimização de recursos;
- respeito, confiança e benefício mútuo;
- redundância positiva;
- rotatividade de funções e atribuições;
- tomada de decisão por consenso;
- valorização e respeito aos processos subjetivos;
- 'dar tempo ao tempo'
Valores
- colaboração - livre-cooperação, cada pessoa entra e sai quando quiser, convive, faz não pelo retorno financeiro mas por ressonância das idéias
- descentralização - não importa de onde você vêm, como você chega até a gente ou para onde você vai, o que importa é o lugar comum que habitamos
- diversidade - estamos em dicotomia convergente, mas vai mudar!
- liberdade - ainda que à tardinha! para copiar, distribuir, modificar, ler, escrever...
Princípios *(artifícios intelectuais para caminhar dos valores às práticas)*
- agilidade e invisibilidade sem crise;
- autonomia de ação;
- ausência de níveis hierárquicos de decisão;
- ausência de centro determinado de atuação e produção;
- comunicação multidirecional, veloz e ampliada por ferramentas digitais;
- desobediência civil como re-existência;
- explorar estados alterados de consciência;
- ênfase em processos abertos, documentados e visíveis publicamente;
- humanização das relações entre pessoas;
- multifoco;
- otimização de recursos;
- respeito, confiança e benefício mútuo;
- redundância positiva;
- rotatividade de funções e atribuições;
- tomada de decisão por consenso;
- valorização e respeito aos processos subjetivos;
- 'dar tempo ao tempo'
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